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ニュース: 就業規則に関する変更

2017/09/25

タイ労働局より”就業規則に関する変更”の発表がございましたので報告いたします。
(原文:タイ語
http://www.labour.go.th/th/index.php?option=com_content&view=article&id=34866&catid=1&Itemid=88)
変更は下記の通りです。

 【従来】  ・従業員が10名以上になった場合、15日以内に就業規則(タイ語)を作成しなければならない
       ・就業規則適用より7日以内に労働局に就業規則(コピー)を提出しなければならない

         ↓

 【変更後】 ・従業員が10名以上になった場合、15日以内に就業規則(タイ語)を作成しなければならない
        ※2017年4月4日より適用

労働局への就業規則提出の義務がなくなりましたが、
従業員10名以上の企業にとって就業規則作成は以前義務のままです。

作成をしないままの企業様も多くございますが、
雇用者ともめないため、また労働局員の抜き打ちの立ち入り調査の可能性もございますので、
作成されることをお勧めいたします。

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